為營造良好的企業(yè)氛圍,增加青年員工對公司的認同感和歸屬感,加強各部門員工之間的協(xié)調(diào)合作能力，更好地幫助青年員工了解公司、融入公司,樹立主人翁的責任意識，8月29日，公司組織召開年度管培生交流座談會。黨委書記、董事長程志求，總經(jīng)理楊建明，人力資源相關(guān)負責人及管培生參加了會議。
本次座談會旨在搭建一個思想碰撞、經(jīng)驗分享、情感交流的平臺，讓每一位管培生都能在這個大家庭中快速成長，共同為公司的未來發(fā)展貢獻力量。座談會上，15名管培生分享了入職以來的工作感悟、成長心得和職業(yè)規(guī)劃，并就工作中遇到的問題、挑戰(zhàn)提出了自己的想法和建議。
楊建明在座談交流中充分肯定了管培生們?nèi)肼氁詠砣〉玫倪M步和收獲，并以“提升職業(yè)素養(yǎng) 成就職業(yè)夢想”為主題，分享了個人職業(yè)生涯中的寶貴經(jīng)驗和深刻感悟。他鼓勵管培生們要樹立正確的職業(yè)觀，保持持續(xù)學(xué)習的熱情，勇于面對挑戰(zhàn)，不斷提升自我，并注重團隊合作，相互學(xué)習、共同進步，凝聚形成強大的團隊合力。
會上，程志求向管培生們提出期望和要求，一要加強專業(yè)知識學(xué)習，煉好自己的看家本領(lǐng);二是要轉(zhuǎn)變角色，調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)工作環(huán)境;三是要做好職業(yè)規(guī)劃，設(shè)定符合自己特點的職業(yè)發(fā)展目標和計劃。
此次管培生交流座談會，進一步加深了全體管培生對公司文化的理解和認同，激發(fā)了他們的工作熱情和創(chuàng)造力。接下來，安慶港華將持續(xù)建設(shè)全方位、多層次的培訓(xùn)體系，推動青年員工在思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練“四煉(練)”中穩(wěn)健成長，為安慶城市燃氣的蓬勃發(fā)展和安全穩(wěn)定供應(yīng)提供強有力的人才支撐。
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